英雄形象

职业准备能力

共有八种职业准备能力,每种能力都可以通过多种方式展示。

  1. 职业和自我发展
  2. 沟通
  3. 批判性思考
  4. 公平和包容
  5. 领导
  6. 专业
  7. 团队合作
  8. 技术

什么是职业准备?

成立于1956年,国家大学与雇主协会(NACE)butlecor伟德是有关受过大学教育工作的领先资料来源。对于新的大学毕业生来说,职业准备是确保劳动力成功入学的关键。职业准备是一个基础,从中证明了必要的核心竞争力,这些核心竞争力广泛准备工作场所和终身职业管理层的大学教育。对于雇主butlecor伟德来说,职业准备就在采购人才中发挥着重要作用,提供了识别所有工作职能的关键技能和能力的手段。



职业生涯和自我发展

通过持续的个人和专业学习、对自身优势和劣势的认识、职业机会的导航以及建立组织内外关系网,积极发展自己和自己的职业生涯。

样本行为

  • 表现出对自己的优势和发展领域的认识。
  • 在追求和应用反馈时确定持续增长的区域。
  • 为将来的职业制定计划和目标。
  • 专业地为自己和他人辩护。
  • 表现出好奇心;寻找学习的机会。
  • 承担专业帮助一个进步的职责或职位。
  • 与能够专业帮助的人建立,维护和/或利用关系。
  • 寻求并拥抱发展机会。
  • 自愿参加进修、培训或其他活动以支持自己的事业。


沟通

清楚有效地与组织内外的人交换信息,想法,事实和观点。

样本行为

  • 理解并展示口头、书面和非口头/肢体语言能力的重要性。
  • 采用积极的听力,说服力和影响技能。
  • 以清晰和有组织的方式进行沟通,以便其他人能够有效地理解。
  • 框架通信与学习方式的多样性,不同的个人通信能力和文化差异。
  • 向主管,专家和其他人提出适当的问题。
  • 在需要指定的任务指导时及时通知其他人。


批判性思考

基于对相关信息的理解和逻辑分析,确定并响应需求。

样本行为

  • 使用声音,包容性推理和判断进行决策并解决问题。
  • 收集并分析来自各种来源和个人的信息,以充分了解问题。
  • 主动预测需求并确定行动步骤的优先级。
  • 准确总结和解释具有可能影响结果的个人偏差的认识。
  • 有效沟通行动和理由,认识到利益相关者的不同观点和生活经验。
  • 在快节奏的环境中,多任务良好。


公平和包容

展示公平地聘用所需的意识,态度,知识和技能,包括来自不同当地和全球文化的人。从事反种舍实践,积极挑战种族主义的系统,结构和政策。

样本行为

  • 从多个文化角度征求和使用反馈意见,以做出包容和公平的决策。
  • 积极贡献以适应个人和系统性变化的包容性和公平的做法。倡导历史边缘化社区的包容,公平实践,司法和赋权。
  • 寻求全球跨文化互动和经验,提升一个人对不同人口群体的人们的理解,导致个人成长。
  • 保持开放的思想,以不同的想法和新的思维方式。
  • 确定资源,消除个人和系统性种族主义、不平等和偏见造成的障碍。
  • 通过适应不同的环境来展示灵活性。
  • 解决限制历史边缘化社区成员机会的特权制度。


领导

认识并利用个人和团队优势实现组织目标。

样本行为

  • 在共同的愿景下激励,说服和激励自我和他人。
  • 寻求并利用来自其他人的各种资源和反馈,为方向提供信息。
  • 用创新思维超越传统方法。
  • 通过充满信心地接近任务和积极的态度,作为其他榜样。
  • 通过鼓励他人和建立相互信任来激励和激励他人。
  • 计划,启动,管理,完成和评估项目。


专业

了解不同的工作环境,了解并展示有效的工作习惯,并为更大的社区和工作场所的利益行事。

样本行为

  • 公正行事,对自己、他人和组织负责。
  • 与组织和个人职业价值观保持一致的积极个人品牌。
  • 礼物和准备。
  • 证明可靠性(例如,对工作或会议进行一致的报告)。
  • 优先顺序和完成组织目标的任务。
  • 始终如一地达到或超过目标和期望。
  • 注意细节,导致他们工作中有几个错误。
  • 对做好工作表现出高度的奉献精神。


团队合作

建立和维护合作关系,以有效实现共同目标,同时欣赏不同观点和分担责任。

样本行为

  • 仔细聆听别人,花时间理解并在不中断的情况下提出适当的问题。
  • 有效地管理冲突,与各种人物互动,互动,符合弹性的歧义。
  • 对个人和团队的责任和可交付成果负责。
  • 利用个人优势、知识和才能来补充他人的优势、知识和才能。
  • 锻炼能力妥协和敏捷。
  • 与他人合作以实现共同目标。
  • 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系。


技术

理解和利用技术道德地,以提高效率,完整的任务,实现目标。

样本行为

  • 应对变化,开放学习新技术。
  • 使用技术来提高其工作的效率和生产力。
  • 确定完成特定任务的合适技术。
  • 管理整合信息的技术,以支持相关、有效和及时的决策。
  • 快速适应新的或不熟悉的技术。
  • 操纵信息、构建想法并使用技术实现战略目标。
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